——广汉机务召开培训工作总结暨技能大比武表彰会

本网讯 任小明 摄影/报道：3月8日，广汉机务召开“2010年培训工作总结暨维修技术大比武竞赛活动”表彰会，分院党委范军副书记、学校机务处阎成鸿副处长出席会议。

罗雄儒副主任在2010年的培训工作总结中指出，2010年工程部以科学发展观为指针，认真落实分院党委提出的“抓培训，提高员工素质；抓质量，保证飞行安全”的工作要求，以打造一支“学习型、知识性、复合型和创新性”的骨干人才队伍为抓手，举办各类形式多样的培训100余次600学时2600多人次，满足了飞行训练保障和拓展维修能力的需要。

2010年，培训工作重点突出，紧密结合实际工作，一是按照民航最新适航管理法规的要求，历时3个多月，编制了2万余字的《广汉分院机务维修人员培训大纲》，规范了各类岗位的培训标准和管理流程，《大纲》得到了学校吴旭勇副校长和机务处的好评；二是启动了《航空活塞飞机基础理论知识》培训工作，在近80%的机务人员抽调学习期间，各队留下的队干部带领少量的人员出色完成了训练保障工作，115人笔试考试取得了平均87.04分的好成绩；三是加强了对新员工的培训工作，编制了《新员工入职培训的管理规定》，达到了“学什么、会什么、干什么”的目标；四是举办了“机务维修技能大比武竞赛活动”，提升了广大机务员工的综合业务技术水平，掀起了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，推动了“创先争优活动”的深入开展；五是在中青年和专业干部中开展了“读一本书”的活动，提高了人员分析、解决问题的能力和水平；六是健全了学校生产实习生的培训管理工作，制定了《航空工程学院学生生产实习的管理规定》，完成160名学生的生产实习培训工作；七是加强了空地间的技术经验交流活动，建立了空地技术培训的长效机制，为空勤人员创造了宽松良好的飞行环境；八是完成了各机型服务通告、服务信函、典型故障、自我审核、适航法规、行业标准、新进/转岗、复训考核等专项和例行培训。

在讲到2011年培训工作的思路时，罗雄儒强调，2011年是学校“十二五”规划的开局之年，是学校、分院深化改革和发展的一年，飞机维修保障工作将再创新高。要创新思维，转变观念，重点突出，形式多样，建立人才培训的长效机制，培养一支“思想过硬、作风顽强、技术拔尖”的维修队伍，为分院“持续、健康、和谐”发展保驾护航。

如何抓好2011年的培训工作，罗雄儒在培训要点中提出了八点要求，一是要进一步提高对培训工作的认识，“从要我学习转变为我要学习，从要我培训转变为我要培训”，向培训要素质，要质量，要安全，要生产力；二是围绕中心,突出重点,统筹兼顾，抓好年度培训计划的制定和落实，在加强对新机型、新技术培训的同时，还要加强对老旧机型的深度培训，在着力对新员工培养的同时，还要兼顾对老同志的继续培训；三是进一步细化和完善《维修单位人员培训大纲》、《培训管理程序》的修订和报批，建立培训管理工作的长效机制，让培训工作有规可循，落实责任和任务；四是建立教员资格认证和激励机制，选拔部分优秀人员作为兼职教员，从源头上提高教学质量。五是强化新机型、新设备、新标准的培训，特别是MA600机型理论补差和维修方案、工作单卡的培训，以及对新机型技术的消化和吸收工作；六是深化专题技术培训，对飞机运行中的突出问题、疑难问题、重复性问题，积极组织技术攻关和专项技术讲评，有的放矢，减少人员素质差异上的“短板”；七是进一步完善定期业务技术讲评制度，让每一个人都关注技术、关注质量、关注安全。每二周通报、讲评机队故障和运行状况，每月、每年对突出的技术问题、预防措施和新的管理方法等进行培训；八是充分利用信息化技术和资源优势，建立网络培训资料库，让每一位员工都能在自己的岗位上迅速、快捷和高效地获取学习资料。

罗元志书记对“机务维修技术大比武竞赛活动”作了回顾和总结，他说，在历时三个多月的“大比武活动”中，各单位领导高度重视，制定了详细的实施方案和细则，开展了深入广泛的思想发动和宣传报道。各单位精心组织，科学谋划，结合实际，开展了特色鲜明的岗位技术练兵活动，增强了员工的集体意识和团队精神，达到了锻炼队伍、选拔人才、积累经验、提升能力、降低成本的目标。罗书记希望大家要以此次会议为新的起点，永不满足，不断努力，为建设“质量、安全、平安、人文、和谐”分院作出努力!

罗雄儒副主任代表大赛活动办公室，宣读了获得“优秀组织奖、维修全能奖、排故能手奖、实操能手奖”的表彰通报。分院党委范军副书记、机务处阎成鸿副处长、分院人事科黄纯安科长，分别向获奖单位和个人颁发了奖牌和证书。

阎成鸿副处长对广汉分院机务培训工作和大赛活动所取得的成绩给予了高度肯定，介绍了民航新的适航法规对培训体系建设的要求，以及学校领导对各维修单位培训系统发展的思考。阎成鸿指出，此次举办的维修技能大赛，规模大、技术含量高、参赛人员多、带动面广、成效明显，为全面推进机务系统人才发展战略目标实施具有积极的作用。他强调，“建设一流的机务团队，必须要有一支一流的人才队伍”。要努力培养和造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、善于攻坚的新型人才队伍，为创建学校机务事业发展的美好未来共同努力。

范军副书记代表分院党委对会议的成功召开和获奖人员表示祝贺，对长期奋战在飞行教学训练保障第一线的机务员工表示感谢！范副书记指出，此次培训工作会在分院机务培训史上尚属首次，是积极响应分院“质量年”活动的一项有力举措。他强调，机务维修工作是保证飞行安全的生命线，努力建设一支高素质的机务保障队伍，对提高飞机维护质量和运行品质，进一步扎实夯实安全基础，建设“质量、安全、平安、人文、和谐”分院具有重要意义。范军指出，机务部高度重视培训工作，做到了特点突出、重点鲜明、思路清晰、形式多样、成效明显。抓培训工作有点子、有明确的目标、有科学的方法。不仅重视培训工作的实施，更注重培训管理工作长效机制的建设。特别是在历时三个月的技能大赛中，成果丰硕，涌现出了一批技术精湛的业务技术骨干，营造了讲学习、重技术、比素质的良好氛围，推动了“创先争优”活动的深入开展。他希望，分院广大的机务员工，要以分院党委工作会议精神为指针，创新培训机制，进一步提高人员素质和维护质量，严把飞机的检查关和放行关，为持续创造更好的安全业绩而努力。

分院党委范军副书记向获得“优秀组织奖”的机务一队颁奖

学校机务处阎成鸿副处长就培训工作建设提出要求

会场