对照标准找差距，学习先进促发展。今年五月，广汉分院“青年安全监督岗”再次被民航总局、共青团中央认定为“全国青年文明号”，这是该集体第十一次连续荣获该项荣誉。面对荣誉，分院始终保持清醒头脑，如何保持这面红旗，如何发扬更大成绩，如何认识存在的差距，带着这一问题，分院“青年文明号”部分成员，利用暑期休假时机，前往国航重庆公司，与民航系统内享誉盛名的优秀“青年文明号”集体——“银鹰乘务组”开展了交流学习。

交流会上，分院学习组成员认真听取了国航重庆公司团委工作和“青年文明号”创建情况介绍，观看了“银鹰”创建十周年的专题片。随后，双方“青年文明号”成员进行了深入的交流探讨。我们深知这次交流是一次难得的学习机会，在来之前，我们已经查找并总结了“青年安全监督岗”在创建“青年文明号”的工作中存在的问题。“如何为创建工作引入创新机制”，“特色鲜明的主题活动是如何找准切入点”，“成员们在集体中的积极性是如何调动的”，“怎样实现档案材料管理的系统化和制度化”，我们一连串的问题，在公司客舱部团委书记和“银鹰”号长耐心的解说下，在我们认真地翻阅一本本创建资料、活动台帐中，逐一地迎刃而解了。

八月的重庆，炙热的阳光让我们领教了山城的火辣，亲切的微笑让我们感受了“银鹰”的热情，热烈的讨论见证了青春的激情，积极的交流让我们感受到了“青年文明号”的品牌魅力。

这次赴国航重庆公司的交流学习，我们走出了校园，走进了企业，开阔了眼界，学习了经验，我们将把这些宝贵经验消化吸收，运用到我们自己的创建工作中，为“青年安全监督岗”创建“青年文明号”的工作注入新的活力，提供有力保障。

国航重庆分公司党群工作部黄部长（右三）、晋副部长（右一）、

客舱部党委魏书记（右四）与分院一行共同交流

国航重庆公司党群工作部晋副部长（中）向我们介绍“银鹰”的创建经验

交流探讨

号长间的交流