分院对新进员工的转正考核分两级进行：基层单位综合考核和集中答辩。从去年12月至今年7月，人事科相继参与了各基层单位对新员工的综合考核，主要从工作态度、责任意识、职业素养、岗位技能、工作成果、岗位业绩等方面进行了综合考评。分院集中考核答辩则分为个人述职、随机抽题答辩、评委提问、评委评分四个环节。答辩题目分为公共题目和专业题目两类，内容涉及党政时事、民航理论、师德师风、安全理念、专业知识、岗位要求等。答辩过程中，各位评委对新员工进行了提问并对答辩内容作了点评与指导。

会上，评委组较为直观地了解了新员工见习期间的思想、工作、学习和生活等情况，新员工们对自己的工作进行了总结、谈了感悟和职业规划，展现了应有的文化素养、专业素养和职业操守，也意识到了自身在思想政治素养，行业规范，专业要求以及工作理念等方面的认识有待提高。同时也激发新员工们树立良好学习习惯，积极开拓进取、用心做好本职工作，努力为分院建设贡献自己的力量。

最后，分院党委副书记郑建江对新员工的答辩情况作了点评与总结，指出新员工参加考核答辩会是一个互相学习、互相交流，共同提高的过程，对大家业务知识与专业能力方面给予了认可与肯定，希望大家加强当代民航精神、安全理念、训练指导思想等方面的学习。同时，要求大家要知同步、懂感恩、有担当：1、思想上要与学院第十四次党代会、分院党代会目标同步；行动上要发扬团结协作精神、积极融入分院与分院同步；角色转换要与分院同步。2、要感恩父母、感恩同事、感恩单位，培养积极向上的精神和谦虚为人的态度。3、担当就是责任，每个岗位都有不同的担当和责任，要在其位，尽其力、负其责。以本次答辩作为事业的新起点，树立强烈的事业心、责任心和使命感。