2016年6月27日上午，广汉分院新进员工的转正考核答辩会在分院办公楼二楼会议室召开。分院领导、机关各职能部门领导以及新员工所在单位领导参加了会议并担任考核评委。参加答辩会的新员工共7名，分别来自飞行三大队、飞行四大队、飞行十一大队以及机务工程部。

答辩会前，各位新员工已参加了基层单位对他们工作态度、职业素养、岗位技能和工作成果等方面的考核。集中考核答辩分为个人述职、随机抽题答辩、评委提问、评委打分四个环节。答辩题目分为公共题目和专业题目两类，内容涉及时政要点、民航理论、党风廉政建设、师德师风、专业知识和岗位要求等。答辩过程中，各位评委对新员工进行了提问并对答辩内容作了点评与指导。

答辩会尾声，分院领导对答辩会的开展情况进行了总结。首先，指出新员工考核答辩会是一项队伍建设的基础性工作，是对新员工、对各单位人才培养的一次检验，更是一次互动式、交流式的学习。同时，对新员工提出了嘱托，要求大家树立“三个观”，1、为位观，明确“有为才有位”，在工作中不急不躁，踏实积累，遵规守纪，按章办事。2、共赢观，将个人发展与单位建设发展相结合，实现个人与单位共赢，利己而达人。3、人本观，要懂得换位思考，强化育人思想。

通过转正考核答辩，评委组较为直观、清晰地了解了新员工见习期间的思想、工作、学习和生活等情况，也为新员工尽快明确岗位职责、做好职业规划起到了良好的促进作用。新员工们不仅展示了自己的优势与才干，也意识到了自身在思想政治素养，行业规范，专业要求以及工作理念等方面的认识有待提高。同时，也能激发新员工们努力学习的热情，提高安全的意识，为分院建设和发展贡献力量。