本网讯 谢玉梅 钟杰报道 全员岗位培训工作是分院开展的“质量、安全、培训”三大平台建设之一，既是适应训练事业快速发展变化的需要，也是着眼于训练单位基础体系建设的需要。全员岗位培训工作的常态化、制度化和规范化是提升全员业务素质和岗位技能的一项基础性工作。

按照分院全员岗位培训工作的要求，2014年在2013的基础上加大了岗位培训力度，健全了岗位培训体系，注重了培训质量的提高，形成了全员岗位培训工作的初步运行体系，构建起了培训工作的横纵运行机制，研究开发了全员岗位培训体系网络平台。其中《飞行训练分院岗位培训信息化平台建设与研究》的科研项目已通过验收并已正常运转。

2014年分院共开展了413个班次、1758个课时、17004人次的岗位培训工作，有力推动了分院岗位人员的资质能力建设。

3月18日下午，分院组织召开了2014年全员岗位培训工作总结会，培训领导小组成员和各部门负责人参加了会议。会议着重对2014年的全员岗位培训工作体系建设情况、各单位岗位培训开展的形式、特色进行了总结；也指出了存在的问题和需要改进的方面；会议同时也对2015年工作思路进行了认真展望。

最后，全员岗位培训领导小组组长对2014年分院开展的培训工作表示了肯定，同时也要求各单位要重视计划管理、系统建设、及时监管、责任到人。强调了质量安全与岗位培训的关系。

会议对2015年各单位全员岗位培训定额进行了分配，并根据《广汉分院安全教育和岗位技术培训的管理规定》，对2014年全员岗位培训工作表现突出的机务工程部、安全监察训练部、空管站、飞行三大队进行了表彰。