——《每人只错一点点》学习体会

机务一中队集中组织学习了《每人只错一点点》这篇警示教育文章后，各个班组结合近期工作和“啄木鸟”班组建设活动又针对这篇文章展开了热烈讨论，在会上大家畅所欲言。

通过讨论，大家总结了导致悲剧发生的几个主要因素。一是“懒,怕麻烦，自以为是，责任心不强，安全预想不够，相互监督不到位，把关不严”主导了整个事件的发生。二是小事引发大事故。安全工作绝无小事，每个人只有干好了每件小事才会建造一个安全环境，在安全环境里干事才能有效防止事故发生。三是规章制度存在有他的必然性和合理性。任何一个规章制度都是血的教训总结得来的，在工作中必须认真落实各项规章制度，严格按章办事。

在学习中大家深刻体会到在一个团队里，如果一个人犯错，也就是众人犯错，那么所有人都是同谋者，最后大家都是受害者。

在机务维护工作中如何有效地预防“每人只错一点点”这种类似情况的发生，大家认为首先应该建立良好的责任落实机制和有效的互相监督机制，并且这种机制要形成一个长久的良性循环。其次，在团队里要让每个员工在对待工作上的事时具有知无不言，言无不尽的热情，树立所有人的团队意识。再次，单位主管人员要认真听取和对待员工的心声，对他们反应的问题不论大小都要去认真思考，让大家认识到我们是一个团队而不是一个团伙。最后，适当的奖惩措施是一种良好的激励机制。

结合“啄木鸟”班组建设活动，在班组中进行创新管理既一种全新的班级式管理模式：带班干部为班主任进行总负责，组长为班长，下设安全监督委员、组织委员、学习委员、生活、卫生委员、宣传委员等负责日常各项工作的职务，在工作中互相监督、互相检查，在一定周期后各个委员之间相互交换职责，达到行动一致，全员提高的作用。最终做到责任落实和有效的互相监督。

最后，机务工作本身是个严谨、枯燥的活儿，在日常工作中大家希望营造一个严肃工作，快乐完成的愉快氛围。

班组会