——十一大队成立五周年报道之三

五周年活动我的大队>>征文比赛获奖作品选登:

我 的 大 队

当2010年最后一抹霓虹即将渐渐凋尽于黑雾弥漫的夜色里的时候，当远方斑斓的烟火即将划破年关寂寥的天空的时候，我将又一次站在年华与年华的粘合处，准备着义无反顾地迈向我人生第二十七个年头，2007年毕业到现在，我一直在三大队工作，直到2009年6月，我调到了现在的大队——十一大队。

加入十一大队这个大家庭一年多来，真的有太多的感触。正是自己这“插班生”的身份，才能更为深刻的感受到我们大队的不同。

创新，是我在大队感受最深的一点。大队领导一直致力于对管理与教学的推陈出新，拒绝墨守陈规，为此，进行了大量的尝试。学生学习资料包的创建，减少了教员教学过程中的重复劳动，同时也培养了学生自主学习的能力，提高了教学效率，统一教学手法。大组制的建立，是基于教学手法的统一之上而实施的，将全大队分成三个大组，加强了内部协作和竞争意识，优化了教员配置，充分发挥每个教员的教学特长，同时增强了教员自主性，发挥全员作用，提高大队整体的教学质量；基于大组制建立而实行的师生双选，其本质就是对大组制度的一次检验和升华，给双方提供互选机会，提高教员的对于大组的集体荣誉感，强化了竞争意识。不难看出，大队的一系列改革是不断摸索、循序渐进、以人为本的。但无论是何种改革，其最终目的只有一个，那就是提高教学效率和教学质量。

大队非常注重安全问题，不断强化教员及学生的安全意识，强调万事皆以安全为前提。我想，这也是整个学院乃至整个民航业高度关注的问题。尤其是今年伊春空难事件之后，全社会对航空飞行安全问题关注空前。大队加强了对教员教学的监控，发现问题，及时纠正学习，并让大家以此为戒。从源头着手，杜绝教员出现违规操作或因教员自身技能水平问题而造成的失误；不定期举行全员安全讲座，提高教员及学生的安全意识。

此外，大队一直贯彻以人为本的管理理念，“重视人、关心人、尊重人、塑造人”。重视教员在大队的地位、追求、尊严和发展前景，鼓励教员创新工作，愿意听取教员诉求及意见，激发大家工作热情，开展各种活动，提高大家对大队的认同感和归属感。

如何在保证教学安全和质量的前提下，提高教学效率，将在今后很长一段时间继续成为我们的核心关注点。我个人有几点愚见，仅供参考：1、可进一步加强全员的培训工作，提高教员自身素质。2、建立较为完善的激励机制，其措施包括但不局限于目标激励、示范激励、尊重激励、荣誉激励、关心激励、竞争激励、物质激励及处罚等，充分调动教员工作积极性；3、加强大组教员的优化配置，能力水平互补，扬长避短，发挥每一位教员的教学能力。

大队的管理工作是一条没有尽头的路，它需要不断的思考，它需要我们坚持不懈的探索与实践，它需要发挥我们每一位的主人翁精神。我就是在这样的集体里，仰望并且追寻着自己生命中最有意义的生活。在每一处云朵投下的阴影里，在每一个俯首与仰望的瞬间，在每一次蹙眉与微笑的罅隙里，要想着今后的生活，眼神笃定！革命尚未成功，我们一起努力！

三级飞行教师 李辉

我们正年轻

关于11大队建设人文大队以及成立五周年的感想

年轻的魅力

年轻就像含苞未放的花朵，我们充满期待，期待它会绽放出绚丽。

转眼间11大队成立5周年了，在这美好的日子，我也有幸成为了11大队的一名新教师。正是这个年轻充满活力的优秀团体，蕴育出一批批优秀毕业生。现在回头看看我在11大队走过的心路历程，是多么的美妙。年轻的大队老师，年轻的管理方式，年轻的育人方法，年轻的教学理念，让我们每个人深切感受到大队的魅力，大队的前瞻目光，大队的创新意识，大队的人文底蕴。

我们是年轻的一代，我们是敢于创新的一代；

我们是敢于打破循规蹈矩的一代；

我们是敢于承担的一代；

我们是敢于表现的一代。

我们不怕道路曲折，因为我们年轻，我们有时间在摸索中探寻明灯；

我们不怕方向偏差，因为我们年轻，我们会在前进中纠正迷失；

我们不怕失败，因为我们年轻，我们会在标准中总结错误。

其实我们更害怕顺利，因为我们年轻，顺利会让我们经受不住打击；

我们更害怕赞扬，因为我们年轻，赞扬会让我们沾沾自喜；

我们更害怕成功，因为我们年轻，成功会让我们丧失前进的斗志。

年轻的使命

年轻就像含苞未放的花朵，我们充满担心，担心它不能绽放出绚丽。

大队成立五年，就像一个刚学会走路的小孩儿。

他走不稳，但是他每一步都脚踏实地；

他走不快，但是他会憋住劲儿加快步伐；

他走不远，但是他总会渴望奔跑向前。

因为我们肩膀上有使命。来自学院的使命，来自民航的使命，来自国家的使命。学院要求我们加快步伐，民航要求我们培养更多，祖国要求我们翱翔蓝天。我们年轻一代能做的就是要肩负使命，将自己的精力，自己的力气，自己的行动付诸于这个高尚的工作。

我们不能坐享其成，我们要求实创新；

我们不能坐井观天，我们要打开视野；

我们不能坐以待毙，我们要主动出击。

我们要学人之长，去己之短；

我们要学人之新，去己之旧；

我们要学人之智，去己之堑。

我们要在高速发展中，认清自己的方向；

我们要在日新月异中，坚定自己的信念；

我们要在激烈竞争中，加强自己的能力。

年轻的人文

年轻就像含苞未放的花朵，我们充满自信，相信他会绽放出绚丽。

新世纪，新气象。在经济飞速发展的当下，衡量一个好的团体，除了良好的经济效益，还有你的人文气息。民航是标杆，民航是先进的代名词。我们不但要让我校培养出来的学生有精湛的飞行技术之外，还要能养成良好人文内涵。这才是一个教育团队，优秀成果的体现。

不要以为我们年轻，我们没有厚积，正是因为我们没有厚积，所以我们才会去寻求更多；

不要以为我们年轻，我们会狂傲，正是因为我们狂傲，所以我们才会竭力开辟；

不要以为我们年轻，我们会浮躁，正是因为我们浮躁，我们才会不断探索更新。

我们会因为错误而遗憾昨天，我们会因为务实而把握今天，我们会因为成功而展望明天。

因为，我们正年轻！

见习飞行教师 龚晓霜