1月13日上午，正值隆冬时节，寒气逼人，可航务部通导科会议室的气氛热烈。履新的王友跃副主任，在召集通导科、气象台的青年技术骨干聚集一堂，共商未来航务部设备运行、设备管理大业的同时，对青年技术骨干提出了新的期望和要求。

会上，王副主任在提出了航务部设备建设通讯、气象技术管理溶血，让通导、气象机务技术力量互补的设想后，要求在座的每位骨干独立思考、撰写一份调研报告，要求每位年轻人写一份一年的业绩规划，并突出人人能争取申请课题，撰写发表论文。他讲到，作为年轻的机务人员不能只满足于扳开关，应自加压力，多学习、多总结，努力突破成才的瓶颈，应多扪心自问自己干了多少事，为单位做了多少贡献。如果一位大学生常年不扑下身子去做事，不出成绩，就会面临被淘汰的危险。

王副主任的讲话朴实而坦诚，让年轻人倍受教育和鼓舞，大家进行了交流、发言，并提出了自己的建设性意见。

让年轻人多想事、多干事、干成事，是航务部新上任班子的共识，正如总支书记田宏江在会上讲到的，航务部鼓励、支持年轻人成才，努力为大家创造成长的平台、空间。

让人人都有发展，让人人都能成才是分院党委吕书记对航务工作的要求，从抓航务机务建设入手，努力让航务工作能出现新的面貌、有新的作为、取得新的业绩是航务部新班子带领全体航务人的共同追求。

航务部领导讲话

会议现场