——十一大队在分院安全飞行15周年之际进行安全文化建设讲座

三月是一个充满希望的季节，春回大地，万物复苏，而为了新的一年的发展，为了新的一年的收获，大家都卯足干劲，精力十足。对于广汉分院来说，三月还有那么一段值得铭记的回忆。15年前的三月，广汉分院发生了一场大家都不愿看到的灾难，从那过后，我们汲取教训，我们总结经验，我们铭记历史，所做的一切就是为了以后更长远，更安全的发展，以此纪念那段历史。15年前的三月，同样也成为了我们安全飞行新的起点，直到今天，广汉分院已经持续安全飞行15年，在这期间没有一件重大安全事故发生，这样的成就的确值得大家称赞。不过这终究会成为一段可以铭记的回忆，现今我们应该着眼去看的是未来，是发展，是持续不断的飞行安全。为了追求这个目标，3月25日下午，十一大队全体师生有幸邀请到学校航空安全教研室的主任——周长春教授，在这样一个值得铭记的日子给大家上安全文化课，以此来强化大家的安全观念，促进持续安全。

安全管理对于各行各业来说都是不可或缺的一环，放在飞行这个特殊行业来说，那更是重中之重。周长春教授开篇就指出了飞行员是保证安全的最后一道屏障，随即提出了“加强安全文化建设，促进持续安全发展”的口号，安全文化并不只是某时某段需要坚持的东西，我们需要的是一段持续性的安全，只有安全得到了持续，行业才有可能得到发展。在我国，就当今民航来说，民航局制定了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，就是把安全放在了第一位，把预防看作是关键点，只要有了安全的保障，才会有源源不断的利益产生。一说到安全，那“安全”到底是什么？ICAO上是这么定义“安全”二字的：安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员财产和财产损失的风险降至可接受的范围之内。想必大家都能看出，其中最为关键的就是这个“持续的危险识别和风险管理过程”，如何做好这个过程便成为了一大难题。SMS（safety management system）就是因此应运而生的一个系统的、清晰的和全面的安全风险管理过程，SMS的核心就是通过一系列主动的管理来加强安全管理过程，是一个人性化的管理过程。SMS是安全文化不断发展的成果，对于我们这样的飞行教学系统来说，同样有着很多可取之处。例如“建立安全报告系统”，“安全审计与评估”，“安全适应性培训”以及“应急救援程序”这些都是SMS里的典型措施，应用在飞行训练中会带来不错的效果。

目前，十一大队正努力朝着建设“安全，质量，人文，和谐”大队的目标而奋力前进，吸收各方之精华，促进自身之发展就是一个行之有效的捷径。其中国际民航的SMS着重加强了以下四个文化的建设：知情文化，公正文化，报告文化，学习文化。明确了“理念、政策、程序、实践”的思路，将会使我们在今后的飞行实践中对安全的把握更具有指向性。

总的来说，“加强安全文化建设，促进持续安全发展”是一个长期持续的过程，它不仅仅要依靠制度上的强制性，更多的是要以“人”为本，把保障安全生产逐渐变成人的主观能动意识，要让人人都想着如何把十一大队建设成“安全，质量，人文，和谐”的飞行大队，并为之不断奋斗。形象的说，十一大队如一只展翅雄鹰，而我们就像是簇拥其身的片片羽毛，只有齐心协力，才能冲破弥漫天际的乌云；十一大队似一座摩天高楼，而我们就像是承载其重的块块砖瓦，只有团结奋进，才能铸就坚不可摧的家园；十一大队若一条蜿蜒大河，而我们就像是堆筑其体的粒粒泥沙，只有相互支持，才能承载无比汹涌的巨浪。

政委作动员

周教授讲课

认真听讲