3月11日下午,分院人事科召开了关于开展作风建设年活动的动员会议,分院党委副书记吕少英到会并做了讲话。
会议在人事科科长的组织下,认真学习了《广汉分院关于开展“作风建设年”活动实施方案》,使全科人员明确了作风建设年活动的指导思想、活动目标、组织领导以及实施步骤,并结合分院2009年行政工作要点对全科人员提出了具体要求。随后,科内人员分别根据自己的工作实际踊跃发言,既表明了态度,又针对分院和人事科的建设发展提出了意见和建议。最后,分院党委副书记吕少英强调了人事工作在一个单位至关重要的作用,进一步阐述了什么是人事工作的科学发展观,并对人事工作的作风建设提出了四点要求,一是要围绕分院的中心工作在当好参谋助手上下功夫;二是要规范人事运行,提高工作效率;三是要加强沟通协调,形成合力;四是要改变作风,提升形象。他指出,在加强单位作风建设的过程中,个人层面要做好“修、学、炼”,单位层面要做好“带、抓、树”,“正、勤、严、细、实”5个字对单位作风建设很有启发,作风建设是一个长期的过程,要通过内部秩序和工作业绩来体现。